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企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形志的企業(yè)群體共同認可的文化觀念、價值準(zhǔn)則。它是集中體現(xiàn)了一個企業(yè)自身管理風(fēng)格和精神風(fēng)貌，是增強企業(yè)員工凝聚力，自心力和持久力的意識形態(tài)總和。華恒在發(fā)展過程中特別注重公司企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的企業(yè)文化精神，充分發(fā)揮員工體質(zhì)的創(chuàng)造性與積極性，創(chuàng)造員工潛質(zhì)，體現(xiàn)員工自我價值，形成了一個和諧、向上、充滿活力與朝氣的組織目標(biāo)與員工價值自我實現(xiàn)相一致的利益、文化、精神共同體。

華恒自以高廣群總經(jīng)理為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上位以來，圍繞華恒的發(fā)展制造了"只有用戶的滿意，才有華恒的發(fā)展"。"發(fā)展才是硬道理"的總體發(fā)展戰(zhàn)略，把用戶與自我創(chuàng)新始終放在企業(yè)發(fā)展的第一位帶領(lǐng)華恒走在可持續(xù)發(fā)展的道路上，此外，企業(yè)員工在其中感受到主人翁的角色，使員工成為企業(yè)文化建設(shè)的主體，讓每個員工充分服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，逐步形成了以人為本的用人機制，使企業(yè)在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。